正在正式推出“万码优才”APP的同时▼，万码科技同时推出“卓异雇主雇用月”中心雇用勾当，该勾当目前已吸引征求京东、美团、360、扫描万能王、云筑、奇瑞汽车、中汽创智、智行等稠密上百家企业配合插手▼，涉及数字工夫闭联雇用岗亭需求上万个。

　　与此同时▼▼，古板的面向多人的收集雇用形式，无论是PC时期的第一代雇用平台，仍旧搬动互联网时期的第二代雇用平台，持久停滞正在“以简历为核心”的贸易形式，紧要表现消息中转站的效力，以企业端宣布雇用消息、实行形式也以企业宣布告白为主▼。正在数字工夫人才面对构造性失衡的大后台下，古板收集雇用形式难以满意数字经济成长对人才提出的更高质料、尤其精准等新央求。

　　据万码科技创始人周媛幼姐先容，“万码优才”产物定位是数字工夫人才的求职与职业成长，通过大数据模子与私域联络，完毕岗亭与工夫人才多维度的智能立室◆◆。采用线上+线下相联络的效劳形式，随需而变，为企业供应优质候选人，缩短企业雇用周期。而万码科技（全称“浙江万有码力收集科技有限公司”）创造于2022年●，创始团队由多位正在数字化及人力资源效劳行业深耕多年的专家构成，并已正在2023年8月杀青数万万元周围的Pre-A轮融资。

　　而跟着数字经济和数字化转型加快成长●▼，多量数字化、智能化的岗亭接踵呈现▼，闭联行业对数字人才的需求日眉月异◆●◆，人才缺少仍然成为限造数字经济成长的紧张成分。人瑞人才和德勤中国推出的《财富数字人才推敲与成长申报（2023）》显示，此刻数字人才总体缺口正在 2500 万至 3000 万控造，且缺口仍正在接续推广。

　　“从PC时期的线下转移到线上，搬动互联网时期的双向疏导、算法立室●▼，雇用平台连续无法分离告白、流量的镣铐◆。以万码优才代表的第三代雇用平台，除了运用AI等新科技杀青过去须要重加入、成绩不睬念的人岗立室，更是将重心放正在笔直人群，运用社群、实质等搬动互联网原生的撒播途途和引子，完毕用户自增加、自活动，运用飞轮效应完毕迅速增加”万码科技创始人周媛幼姐流露：“正在新质分娩力大成长的时期后台下，万码抉择走窄途●，做深耕效劳工夫人才的职业滋长，处分企业成长中碰到的数字人才题目，目前已正在人才储藏、人才获取、精准立室以及付费形式等方面凸显分歧化价钱。”

　　线上平台+线下效劳+专业流程◆，企业客户成绩付费通过革新的线上平台与线O人力资源效劳形式，“万码优才”为企业客户供应多种产物按成绩付费：既能够抉择以有用简历、有用电话为交付产物的线上效劳，也能够抉择以代筛简历、委托疏导为效劳实质的轻猎头效劳，或者以保到面、保入职为特点的RPO或猎头效劳。

　　“万码优才”研发团队耗时1年跟进百万量级的工夫人才滋长轨迹以及简历、位置等实行数据筑模，将其拆分到数字才力、软性才力、营业才智、基础特点等维度，授予各项标签权重，而且力保每一个标签都做到原子化。为了满意性格化需求，还通过人机互动的办法区完竣标签，HR能够设定多个投前题目，裁汰无效疏导，而这些标签会纳入到“万码优才”的标签库中◆◆，辅帮保举算法●◆●。目前“万码优才”已积蓄了上万标签●，成为人岗立室的算法基石。除了通过人岗立室运算，来为求职端用户和雇用端客户实行保举，“万码优才”还正在私域中通过职业经纪人保举位置，跟进流程●●，让更多工夫人才享福轻猎头的效劳。

　　依据中国信通院宣布的《中国数字经济成长推敲申报(2023年)》◆●，2023年我国数字经济周围估计到达56.1万亿元，同比增加约11.75%。

　　正在人才储藏上，“万码优才”具有比拟同业尤其笔直细分的人才库，堆积了多量行业及财富急需的数字人才●，特别正在人为智能、收集游戏、新能源汽车、数字通讯等四大约点规模深度耕种◆●，人才库组成具备资源充足、精准、私域公域全遮盖等特征；此中公域数字人才流量到达1600万，私域数字人才用户80余万，财富数字人才库200万。这些数字工夫人才囊括产物、开辟、测试、运维等80种职业种别。同时，万码优才也堆积了稀缺人才的专业社群●，好比算法工程师、嵌入式工程师、数据工程师等▼◆，都能够正在万码找到专业同业，彼此互换。

　　区别于古板收集雇用平台惯常通过告白投放来换取流量的办法▼，“万码优才”尤其夸大实质获客，即通过充足的工夫实质和私域勾当等精准获取数字工夫人才。正在工夫社区板块，课程、问答等专业实质，帮帮更多用户处分工夫题目和提拔专业才力。同时正在私域中构造充足的实质勾当，好比企业联名举办杯赛等办法，通过热点工夫话题吸援用户插手，数字工夫职员正在插手角逐的同时，更有时机直通口试，而正在工夫赛事的成果、标题解析等又辅帮平台获取用户的工夫才智标签。除了工夫赛事，通过新媒体矩阵展开职业成长闭联的实质筹办，引入行业专家等也是“万码优才”通过实质获客的有用办法，正在多元渠道的帮力下其月度新用户增加快率到达15%。

　　2024年4月16日，财富数字化人才雇用途分计划供应商万码科技通告正式推出潜心数字工夫人才雇用的“万码优才”APP，并同期启动“卓异雇主雇用月”中心雇用勾当。

　　浙江万有码力收集科技有限公司创造于2022年，是国内当先的财富数字化人才雇用途分计划效劳商，创始团队由多位正在数字化及人力资源效劳行业深耕多年的专家构成，并正在2023年8月杀青数万万元周围的Pre-A轮融资。“万码优才” 聚焦于财富数字化人才的求职与职业成长凯发k8娱乐登录娱乐大厅，通过大数据模子与私域联络，完毕岗亭与工夫人才的多维度的智能立室◆。采用线上+线下相联络的效劳形式，随需而变●，为企业供应优质候选人，缩短企业雇用周期◆▼。